عقد رئيس مجلس عمالة الرباط، أول أمس الخميس 03 مارس 2022 بالنادي الملكي البحري، اجتماعا تم خلاله الإعلان الرسمي عن إحداث وهيكلة الهيئة الاستشارية المتعلقة بتفعيل مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع لمجلس عمالة الرباط.
ووفقا لما جاء في بلاغ صدر بهذه المناسبة، فإن رئيس المجلس عبد العزيز الدرويش أكد على أن هذا اللقاء يدخل في إطار انفتاح مجلس عمالة الرباط على محيطه واشراك المجتمع المدني والفاعليين المحليين في حقل التنمية في بلورة سياسة المجلس ومخططاته، وكذلك تفعيلا لمقتضيات الفقرة الأولى من المادة 139 من دستور سنة 2011، وكذا تطبيقا لمقتضيات القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات ولاسيما المادتين 119 و120.
وذكر البلاغ، أن هذه الهيئة تتكون من واحد وعشرين عضوا (21) تضم ممثلين عن جمعيات المجتمع المدني وثلة من الأساتذة والخبراء والمختصين في مختلف المجالات ورجالات اقتصاد وفكر يتمتعون بخبرات كل في المجالات اجتماعية، ستعمل إلى جانب المجلس كقوة اقتراحية وستضطلع بمهام كبيرة من حيث تعزيز اليقظة ومواكبة ودعم المجلس في تحقيق مقاربة النوع والأخذ بعين الاعتبار مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص، كما ستواكب أيضا تنزيل برنامجه للتنمية للفترة 2022/2027 وتحيينه وتقييمه.
وقد عرف اللقاء هيكلة الهيئة الاستشارية المتعلقة بتفعيل مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع لمجلس عمالة الرباط والتي سيتولى مهامها كل من محمد المذكوري رئيسا للهيئة، أميمة عاشور الكاتبة العامة للهيئة،عفاف الجزولي نائبة رئيس الهيئة، ومحمد نوفل عامر نائب الكاتبة العامة للهيئة، إلى جانب خديجة الكور المكلفة بالتواصل و جمال المحافظ نائب المكلفة بالتواصل، والموساوي العجلاوي منسق اللجن الموضوعاتية.
و كان اللقاء مناسبة لتقديم عرضين، الأول حول حصيلة برنامج تنمية عمالة الرباط للفترة 2016/2021، والثاني حول برنامج أوراش من تقديم المدير الجهوي للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات.
