تطوان: هاشتاغ
انعقد مساء هذا اليوم بمقر باشوية تطوان اجتماع ضم ممثلي أربع مكاتب نقابية بجماعة تطوان (ا م ش، ف د ش، ك د ش، ا ع ش م) مع باشا تطوان من أج إيجاد ح للمشاكل المتراكمة التي يعاني منها موظفو الجماعة، بفعل تقاعس رئاسة الجماعة عن اتخاذ أية مبادرة حقيقية لتمكين الموظفين من حقوقهم المشروعة، والمتمثلة أساسا في متأخرات ترقياتهم التي يعود بعضها إلى سنة 2012، وصرف مستحقاتهم من الساعات الإضافية ومنحة الأوساخ. وزاد الطين بلة حرمانهم من حقهم القانوني في الاستفادة من رخصهم الإدارية السنوية، هذا فضلا عن معاناة مجموعة من الموظفين الذي يعانون من الأمراض المزمنة من المرونة والتسهيلات المنصوص عليها في منشوري رئيس الحكومة ووزير المالية وإصلاح الإدارة، والتي تنص على مجموعة من التدابير التي يجب اتخاذها من طرف الإدارات العمومية والجماعات الترابية من أجل تجنب انتشار وباء كوفيد 19 في صفوف الموظفين.
وبعد استعراض مختلف هذه المشاكل والإكراهات والظروف غير الملائمة التي يشتغل فيها موظفو جماعة تطوان وبعد التفهم الذي أبداه باشا تطوان بخصوص جميع هذه القضايا تم الاتفاق على ما يلي:
أولا: الالتزام بعقد اجتماع رباعي يضم كلا من السلطة المحلية، ورئاسة الجماعة، والخازن الإقليمي، وممثلي المكاتب النقابية للبت في صرف مستحقات الترقية العالقة بمختلف أصنافها. وصرف مستحقات منحة الأوساخ، وتمكين العمال من لباسهم الوظيفي، ومأسسة الحوار القطاعي المحلي طبقا لمقتضيات البروتوكول الموقع مع النقابات ووزارة الداخلية بتاريخ 25 ديسمير 2019
ثانيا: الالتزام بصرف مستحقات الساعات الإضافية قبل حلول عيد الأضحى المبارك
ثالثا: الالتزام بصرف المنحة السنوية لفائدة جمعية الأعمال الاجتماعية لموظفي جماعة تطوان
رابعا: صرف مستحقات التعويض عن التنقل لفائدة السائقين والموظفين.
خامسا: دعوة رئاسة الجماعة لاحترام الدليل العملي المرفق بمنشور وزير الاقتصاد والمالية وإصلاح الإدارة رقم 4/20 والذي يعتبر بمثابة المرجع القانوني لعمل الإدارات العمومية والجماعات الترابية في فترة ما بعد رفع الحجر الصحي.
